Nach einem ausführlicherem Erstgespräch erarbeitest du in den folgenden Terminen Schritt für Schritt mit verschiedenen Coaching-Tools den Weg, wie du ganz persönlich bei deinem Arbeitsplatz wieder zufriedener und motivierter vorankommst.
Du lässt alten Ballast los, wir lösen Blockaden und du fokussierst dich auf das, was du dir wichtig ist. Auf den ersten und wichtigsten Schritten darf ich an deiner Seite sein – du wirst dich wundern, was alles in dir steckt.
Bei diesem lösungsorientierten Prozess begleite ich ihr Team, wenn es um punktuelle Fragestellungen geht, mit wichtigen Impulsen und Fragen, um den Wechsel der Perspektive zu moderieren. In diesem Coaching werden die Bedürfnisse des Teams wahrgenommen und abgestimmt. Dies ist wichtig, um eine Basis zu schaffen, für das weiter Fokussieren der Lösung oder des Zieles.
Eine Supervision fördert die Entwicklung, wenn es um komplexe Situationen geht. Die Identität jedes Teammitgliedes hat für den Prozess eine Bedeutung. Der Ablauf ist eher reflexiv gestaltet und kann von längerer Dauer sein. Es ist üblich, dass die Supervision oft sogar fest in den beruflichen Alltag implementiert ist. Auch hier ist der Bezug zwischen dem Team und der Supervisorin von Vertrauen und Offenheit geprägt.